Auf den Fußballplätzen des DFB stammt fast jede(r) vierte Fußballer(in) aus einer Familie mit einer Einwanderungsgeschichte. Ein unglaubliches Potenzial an motivierten Menschen, die Leidenschaft für den Fußball empfinden, und die wir für ehrenamtliche Führungspositionen im Fußball gewinnen und qualifizieren möchten.
Aus diesem Grund führt der Fußballverband Rheinland (FVR) gemeinsam mit dem Fußballverband Mittelrhein (FVM) ein spezielles Leadership-Programm für Menschen mit familiärer Einwanderungsgeschichte durch. Das exklusive Format richtet sich an alle Menschen mit familiärer Einwanderungsgeschichte, die sich persönlich weiterentwickeln möchten und sich gemeinsam mit Gleichgesinnten und den Verantwortlichen über Vereinsentwicklung diskutieren und Veränderungen anstoßen möchten. Die sich für Aufgaben im Verein, im Kreis oder im Verband qualifizieren und empfehlen wollen.
Beitrag zu mehr Vielfalt im Fußball
Mit der Maßnahme möchten die beiden Verbände Interessierte für ehrenamtliche Arbeit begeistern, qualifizieren und nachhaltig in der Struktur etablieren und damit einen wichtigen sowie notwendigen Beitrag zu mehr Vielfalt, Teilhabe und Kompetenz im Fußball leisten.
Zielgruppe
Menschen mit familiärer Einwanderungsgeschichte der ersten, zweiten und dritten Generation, die
- eine ehrenamtliche Tätigkeit in Vereins- und/oder Verbandsstrukturen ausüben oder/und jene, die sich künftig engagieren möchten.
- eine Weiterentwicklung im Ehrenamt anstreben und motiviert sind, sich dafür weiter zu qualifizieren und Reflexion und Austausch als Chance betrachten.
Zielsetzung
- Menschen für ehrenamtliche Arbeit begeistern und nachhaltig im Verein/Kreis/Verband etablieren.
- Menschen, die etwas bewegen wollen, neben einem persönlichen innovativen Entwicklungsangebot einen exklusiven Rahmen bieten, sich für weitere ehrenamtliche Engagements zu empfehlen.
- Ein Netzwerk auf den unterschiedlichen Gliederungsebenen des Verbandes und des Kreises ausbauen & stärken.
- Anregungen und Feedback von einem etablierten Mentor erhalten und sich so persönlich weiterentwickeln.
Inhalte
- Führen und Selbstmanagement
- Kommunikationstraining
- Veränderungsmanagement
Termine
- Auftaktveranstaltung am 2. Dezember 2023 beim FVM
- Webinar im Februar 2024 (digital)
- Halbzeittagung am 20. April 2024 beim FVM
- Abschlussveranstaltung im August 2024 beim FVR
Teilnahme
Die Bewerbung erfolgt über das Online-Formular. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2023
Da nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Verfügung steht, können leider nicht alle Bewerbungen berücksichtigt werden. Nach Durchsicht alle Bewerbungen erhalten alle Bewerber(innen) Anfang Oktober eine entsprechende Rückmeldung.
Die Teilnahme-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten werden von den Verbänden übernommen. Voraussetzung dafür ist die Pflichtteilnahme an den vier Modulen. Jede(r) Teilnehmende wird durch einen Mentor während des Programms begleitet.
Kontaktperson für Rückfragen: Armin Bertsch, Telefon: 0261/92137-131, E-Mail: armin.bertsch@fv-rheinland.de