Ehrenamt

Die Taktische Grundaufstellung im Ehrenamt

Gewinnen - Qualifizieren - Binden - Verabschieden

• Menschen gewinnen
• Individuelle Motivation zum richtigen Zeitpunkt treffen
• Angebote auf den unterschiedlichen Ebenen
• Suche nach potenziellen Mitarbeitern im und außerhalb des Vereins
• Checkliste für Bedarfsanalyse erstellen
• Organigramm erstellen
• Stellenbeschreibungen/Tätigkeitsprofile erstellen
• Transparente Darstellung der zeitlichen und inhaltlichen Aufgaben
• Persönliche Kontaktaufnahmen
• Hilfe bei der Einarbeitungszeit

Gewinnen - Qualifizieren - Binden - Verabschieden

• Menschen qualifizieren und Kompetenzen stärkenQualifizierung durch ehrenamtliche Tätigkeit
• Qualifizierung für ehrenamtliche Tätigkeit
• Qualifikationsangebote von:
  -DFB + Fußballverband Rheinland
  -Sportbund Rheinland

Gewinnen - Qualifizieren - Binden - Verabschieden

• Aufbau einer Ehrungs-Anerkennungskultur im eigenen Verein, z.B. Geburtstagskultur, „Danke schön“ sagen etc.
• Angemessene Verabschiedung von ausgeschiedenen ehrenamtlichen Mitarbeitern
• Öffentlichkeitsarbeit für „das Ehrenamt“ im Verein
• Beteiligungen an DFB-/LV- oder Kreisausschreibungen
• DFB-Online-Vereinsberatungsportal nutzen und darüber im Verein bzw. Vorstand informieren

Gewinnen - Qualifizieren - Binden - Verabschieden

• Menschen verabschieden
• Abschiedskultur („der Moment des Abschieds“)
• Kontaktpflege („die Zeit danach“)
• Warum des Abschieds
• Wo und Wie des Abschieds
• Kontaktpflege zu Ehemaligen
• Verabschiedungskultur als Chance für den Verein: Vorteile bei der Akquise neuer Mitarbeiter und bei der Rückgewinnung der Ehemaligen